PHIG-ის ინსტიტუციური პოლიტიკების სახელმძღვანელო · კონსოლიდირებული გამოცემა, 2026 წლის სექტემბერი
PHIG-ის პოლიტიკების ჩარჩოს ნაწილი. სრული სახელმძღვანელოს ჩამოტვირთვა (PDF). შეტყობინებისთვის: admin@accreditation.ge.
PHIG უპირველესად ანგარიშვალდებულია იმ ადამიანების წინაშე, ვისზეც მისი საქმიანობა ახდენს გავლენას: ისინი ინფორმირებულნი არიან, ჩართულნი არიან გადაწყვეტილებებში და შეუძლიათ საჩივრის შეტანა. მფლობელი: დაცვისა და ადამიანური რესურსების ხელმძღვანელი (სულხან ინაიშვილი).
PHIG ორიენტირად იყენებს ხარისხისა და ანგარიშვალდებულების ძირითადი ჰუმანიტარული სტანდარტის (CHS) ცხრა ვალდებულებას, პროპორციულად გამოყენებულს საზოგადოებრივი ჯანდაცვის, კვლევისა და სწავლების საქმიანობაზე.
| CHS-ის ვალდებულება (მოკლედ) | როგორ იყენებს PHIG |
|---|---|
| 1. დახმარება შესაბამისი და რელევანტურია | საჭიროებებისა და კონტექსტის ანალიზი ყოველ პროექტამდე (პოლიტიკა 38) |
| 2. ეფექტიანი და დროული | შედეგების ჩარჩოები და მონიტორინგი (პოლიტიკა 38) |
| 3. აძლიერებს ადგილობრივ შესაძლებლობებს, არიდებს ზიანს | პარტნიორობა და ლოკალიზაცია (პოლიტიკა 40); დაცვის ზომები (პოლიტიკა 28) |
| 4. ადამიანებმა იციან თავიანთი უფლებები და მონაწილეობენ | ინფორმაცია ქართულ და ადგილობრივ ენებზე; მონაწილეთა კონსულტირება |
| 5. საჩივრები მისასალმებელია და განიხილება | უკუკავშირისა და საჩივრების მექანიზმი (პოლიტიკა 29) |
| 6. კოორდინირებული და ურთიერთშემავსებელი | კოორდინაცია ეროვნულ ორგანოებთან, გაეროს სააგენტოებთან და პარტნიორებთან |
| 7. ორგანიზაციები მუდმივად სწავლობენ | გაკვეთილების მიმოხილვა და გამოქვეყნებული შეფასებები (პოლიტიკა 38) |
| 8. პერსონალი კომპეტენტური და კარგად მართულია | ადამიანური რესურსები, სწავლება და კეთილდღეობა (პოლიტიკები 27, 42) |
| 9. რესურსები პასუხისმგებლობით იმართება | ფინანსური, შესყიდვებისა და თაღლითობის საწინააღმდეგო პოლიტიკები (5, 21, 22) |
ღირსების, დისკრიმინაციის აკრძალვის, ინფორმირებული თანხმობისა და მონაწილეობის პრინციპები ვრცელდება ყველა საქმიანობაზე, მათ შორის კვლევასა და მედიასამუშაოზე.