PHIG-ის პოლიტიკის ჩარჩო v1.2 · პოლიტიკა 14 · დამტკიცებულია 2026 წლის 1 სექტემბერს · სამართლებრივი საფუძვლები: EU Model Grant Agreement მუხ. 6.2.A (პერსონალის ხარჯები: მოხალისეები გამოყენებადი ერთეულის ღირებულების ან ნატურით შეტანის წესების შესაბამისად); Horizon Europe-ის მოხალისეთა ხარჯების დებულებები, სადაც გამოყენებადია; ევროპის საბჭოს რეკომენდაცია მოხალისეობის შესახებ
1. მიზანი
PHIG-ის ქსელის მნიშვნელოვანი ნაწილი შენდება იმ ადამიანების მიერ, რომლებიც თავიანთ დროს ანიჭებენ ანაზღაურების გარეშე: Georgian Medical Journal-ის სარედაქციო გუნდი, რეცენზენტები, Sheni Labs-ის ექსპერტები, კურსების ავტორები, მრჩევლები. წინამდებარე პოლიტიკა განსაზღვრავს, თუ როგორ ხდება მოხალისეებისა და ექსპერტების ჩართვა, დაცვა და აღიარება, როგორ ფიქსირდება მათი წვლილი და როგორ უკავშირდება ის ანაზღაურებად საქმიანობასა და გრანტებს.
2. პრინციპები
- მოხალისეობა არის თავისუფლად არჩეული, ანაზღაურების გარეშე განხორციელებული და საზოგადოებრივი ინტერესის მქონე საქმიანობა; იგი ავსებს ანაზღაურებად სამუშაოს, რომელსაც კანონი ან ხელშეკრულება მოითხოვს, და არასოდეს ანაცვლებს მას.
- მოხალისეები და ექსპერტები სარგებლობენ თანამშრომლებისათვის გათვალისწინებული პატივისცემით, დაცვით და ექვემდებარებიან იმავე წესებს: ინტერესთა კონფლიქტი, მთლიანობა, თანაბარი შესაძლებლობები, დაცვის უზრუნველყოფა, მონაცემთა დაცვა.
- სახელები ქვეყნდება მხოლოდ თანხმობის საფუძველზე (იხ. Sheni Labs-ის სახელების შესახებ პოლიტიკა); უსახელო კონტრიბუტორები ფიქსირდებიან შიდა დოკუმენტაციაში და მითითებულნი არიან მათი როლის მიხედვით.
- პრო ბონო წვლილი საჯაროდ და წლიურ ანგარიშში აღიარებულია.
3. ჩართვა
- ყოველი მოხალისე ან ექსპერტი იღებს წერილობით ჩართვის შეტყობინებას, რომელშიც მითითებულია: როლი, მოცულობა, ვადა, კონფიდენციალურობა, გამოსაყენებელი პოლიტიკები, სადაც შესაბამისია — დაზღვევა, და გასვლის უფლება.
- ნებისმიერი შეფასების, რეცენზირების ან სარედაქციო დავალების შესრულებამდე ხელი ეწერება ინტერესთა დეკლარაციას.
- შესავალი ინსტრუქტაჟი მოიცავს შესაბამის პოლიტიკებს და შესაბამისი პლატფორმის მეთოდოლოგიას.
- ყოველ მოხალისეს ჰყავს განსაზღვრული საკონტაქტო პირი; ეძლევა გამოხმაურება; პრობლემები ეგზავნება საკონტაქტო პირს ან განიხილება სტვენის პროცედურის მეშვეობით.
- სადაც ბიუჯეტი იძლევა საშუალებას, ანაზღაურდება გონივრული ჯიბიდან გაღებული ხარჯები ქვითრების წარდგენის საფუძველზე; ეს არ წარმოადგენს ჩართვას ანაზღაურებად საფუძველზე.
4. ჩანაწერები და შეფასება
მოხალისის დრო ფიქსირდება (საათები, როლი, პლატფორმა), რათა ინსტიტუტს შეეძლოს წვლილის შესახებ ანგარიშის წარდგენა, მისი შეფასება გონივრული საცნობარო განაკვეთით წლიურ შეჯამებაში, და — მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ გრანტი პირდაპირ ითვალისწინებს მოხალისეების ნატურით შეტანილ წვლილს — მისი ჩართვა პროექტის თანადაფინანსებაში გრანტის წესების შესაბამისად. სხვა შემთხვევაში მოხალისის დრო არასოდეს ჩაითვლება ხარჯად.
5. ანაზღაურებად სამუშაოზე გადასვლა
თუ დავალება მოითხოვს გამძლე პროფესიულ ძალისხმევას — ვადიანი დამკვეთი შეფასება, კურსის წარმოება, მონაცემთა ბაზის მოვლა, ლაბორატორიული ანალიზი — PHIG ანიჭებს და ახდენს ანაზღაურებას ხელშეკრულების საფუძველზე; ფინანსური მდგრადობის განაცხადი განმარტავს, თუ როგორ ფინანსდება ასეთი სამუშაო. მოხალისე შეიძლება ჩაერთოს ანაზღაურებად სამუშაოში სხვებისათვის გათვალისწინებული პირობებით; ანაზღაურებადი როლი არ ანიჭებს პირს PHIG-ის სახელით გამოსვლის უფლებას მის ფარგლებს მიღმა.
6. დაცვა
მოხალისეები და ექსპერტები დაცულნი არიან შურისძიებისაგან, შევიწროებისაგან და მათი სახელების ბოროტად გამოყენებისაგან; მათი სამუშაო არ გამოიყენება მათ მიერ გამოუხატავი პრეტენზიების მხარდასაჭერად; პატივს სცემენ მათ ავტორობის უფლებას.
7. გადასინჯვა
ყოველ ორ წელიწადში ერთხელ.
PHIG-ის პოლიტიკის ჩარჩოს ნაწილი. დარღვევებისა და შეშფოთების შეტყობინება: info@accreditation.ge, სათაურით „Confidential — integrity”.