PHIG-ის პოლიტიკის ჩარჩო v1.2 · პოლიტიკა 22 · დამტკიცებულია 2026 წლის 1 სექტემბერს · სამართლებრივი საფუძვლები: ASF პოლიტიკა 12; აშშ-ის ნარკოტიკებისგან თავისუფალი სამუშაო გარემოს შესახებ აქტი (2 CFR 182); საქართველოს შრომის კანონმდებლობა
1. მიზანი და გამოყენების სფერო
უსაფრთხო, ჯანსაღი და პროდუქტიული სამუშაო გარემოს შენარჩუნება ალკოჰოლისა და უკანონო ნარკოტიკული საშუალებების ზემოქმედებისაგან თავისუფალი, აგრეთვე აშშ-ის ფედერალური გრანტებით გათვალისწინებული სერტიფიცირების მოთხოვნების შესრულება. პოლიტიკა ვრცელდება PHIG-ის სამეთვალყურეო საბჭოზე, დირექტორზე, თანამშრომლებზე, კონსულტანტებზე, მოხალისეებზე, ექსპერტებზე, პარტნიორებსა და მომწოდებლებზე, აგრეთვე მისი ქსელის ყველა პლატფორმაზე.
2. პოლიტიკა
- აკრძალულია კონტროლირებადი ნივთიერების უკანონო დამზადება, გავრცელება, ფლობა ან გამოყენება, აგრეთვე სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებისას, PHIG-ის შენობა-ნაგებობებში, ღონისძიებებზე ან PHIG-ის მიერ დაფინანსებულ აქტივობებში ალკოჰოლის ან ნარკოტიკული საშუალებების ზემოქმედების ქვეშ ყოფნა.
- სამუშაო საათების შემდგომ სოციალური ხასიათის ღონისძიებებზე ზომიერი ალკოჰოლის მოხმარება შეიძლება დაიშვას დირექტორის ნებართვით; ბენეფიციარების, სტუდენტების ან ბავშვების მონაწილეობით ნებისმიერ აქტივობაზე ალკოჰოლი სრულიად აკრძალულია.
- პირებმა, რომლებიც იღებენ დანიშნულებით გაცემულ მედიკამენტებს, რომლებმაც შეიძლება შეამცირონ შრომისუნარიანობა, კონფიდენციალურად უნდა აცნობონ ამის შესახებ თავიანთ ხელმძღვანელს.
- ნებისმიერმა პირმა, რომელსაც სამუშაო ადგილზე ჩადენილი ნარკოტიკებთან დაკავშირებული სამართალდარღვევისათვის გამოეტანა გამამტყუნებელი განაჩენი, ხუთი დღის განმავლობაში უნდა აცნობოს ამის შესახებ დირექტორს; აშშ-ის მიერ დაფინანსებული ქმედებების შემთხვევაში PHIG ვალდებულია შესაბამის სააგენტოს შეატყობინოს ათი დღის ვადაში, როგორც ეს მოთხოვნილია.
- ნივთიერებათა ბოროტად გამოყენების პრობლემების მქონე პირებს სთავაზობენ დახმარებას; დახმარების თხოვნა თავისთავად არ წარმოადგენს სანქციის საფუძველს.
3. პროცედურები
- დასაქმებისას ხელი ეწერება დადასტურების დოკუმენტს; თანამშრომლებისათვის ტარდება ცნობიერების ამაღლების სესია.
პასუხისმგებლობები
დირექტორი; HR ფუნქცია.
გადახედვა
ყოველ ორ წელიწადში ერთხელ და დონორის წესების შეცვლისას.
PHIG-ის პოლიტიკის ჩარჩოს ნაწილი. დარღვევებისა და შეშფოთების შეტყობინება: info@accreditation.ge, სათაურით „Confidential — integrity”.